Administración de nómina: Procesamiento integral de la nómina, garantizando el pago correcto de las remuneraciones, prestaciones, bonos y otras compensaciones, conforme a las leyes laborales.
Cumplimiento de obligaciones fiscales y de seguridad social: Gestión de pagos y contribuciones a la seguridad social, retenciones fiscales, y cumplimiento de todas las obligaciones derivadas de la contratación laboral.
